האם הכשרת עובד מהווה סוד מסחרי במקום העבודה?

מאת: עו”ד רז מסורי, מומחה בתחום דיני עבודה וליטיגציה מסחרית ואזרחית אצל לא מעט עסקים נהוג להחתים את עובדים על הסכמי העסקה המפרטים בהרחבה התחייבות העובד- להגבלת עיסוקו- לאחר שזה סיים את עבודתו אצל המעסיק. התחייבות זו כוללת גם הגדרה (בהסכם העסקה) כ"סוד מסחרי" את: רשימת לקוחות, מאגרי ספקים, מחירונים, נהלי עבודה, שיטות עבודה, טכניקות […]

עדכון תשלום דמי הבראה

תשלום דמי ההבראה מתבצע מכוח צו הרחבה. על המעסיק לשלם את דמי ההבראה אחת לשנה, (בדר"כ בחודש יולי), אך ניתן לשלמו גם במועד אחר, או בתשלומים ואפילו כתשלום חודשי, הנקרא "על חשבון הבראה". גובה דמי ההבראה מחושב על פי מספר ימי ההבראה להם זכאי העובד בהתאם לוותק של העובד במקום עבודתו. אדם העובד במשרה חלקית […]

זכויות העובדים בעת פירוק חברה

כל חברה פרטית, עלולה בשלב כלשהו להגיע למצב של פירוק (חדלות פירעון), ובעקבות זאת היא לא תוכל לשלם חובותיה לנושים. הכרזה על  פירוק חברה יכולה להיות על ידי נושי החברה ובכלל זה באמצעות העובדים. כלומר, העובדים בחברה יכולים לבקש את פירוקה של החברה, בדיוק כמו כל נושה אחר. חשוב לדעת כי בשעת פירוק החברה, מבין כל הנושים […]

נקלעתם למצב כלכלי קשה? אל תמהרו לפשוט רגל

נגיף הקורונה ללא ספק תוקף לא רק את החולים שנדבקו בו, אלא גם את הכלכלה הישראלית: השבתת המשק והשבתת המגזרים העסקיים גרמה להרבה עסקים – גדולים וקטנים כאחד – לשקול כניסה להליך של חדלות פירעון (או בשמו העממי "פשיטת רגל"), עקב אי יכולת לעמוד בדמי השכירות, בהלוואות ובהוצאות ואי יכולת להתמודד עם המינוס בחשבון העו"ש. […]